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Comisión 4 - Dictamen Expediente Nº 150/2019 Imprimir Correo electrónico

D I C T A M E N

De la Comisión de PRESUPUESTO del Honorable Concejo Deliberante de 25 de Mayo, reunida el día 20 de Febrero de 2020, con el fin de dar tratamiento al Expediente de referencia iniciado por: Departamento Ejecutivo y cuyo motivo es: “Autoriza la ampliación del Cálculo de Recursos y Presupuesto de Gatos de la Municipalidad de 25 de Mayo, Ejercicio 2019. Ordenanza Complementaria de la Ordenanza N°3347/2019.”

Sobre el particular, esta Comisión emite el siguiente

 

 

D E S P A C H O

Desde el ámbito de esta Comisión se sugiere al Honorable Cuerpo, la aprobación del presente proyecto de Ordenanza, con la modificación del Artículo 3, el que quedará redactado de la siguiente manera:

ARTICULO 3º:Modificase la Ordenanza Complementaria del Presupuesto de Gastosy Cálculo de Recursos del Ejercicio 2019 (aprobado por Ordenanza 3347/2019), con las siguientes modificaciones e incorporaciones:

1)  Modificación del inc b) del Artículo 5, el que quedará redactado de la siguiente manera:

Artículo 5

B)         Bonificación por presentismo: Fijase para el personal municipal una bonificaciónpor presentismo equivalente al cincuenta y cinco por ciento (55%) sobre la remuneración básica a partir del mes de enero del año 2019 . quedan comprendidos dentro de este régimen especial, las siguientes categorías de personal: Jefe de departamento, jefe de división, técnicos, administrativos, obrero, servicio, enfermería, mucamas, choferes.-

Para tener derecho a percibir la bonificación establecida en el artículo, el agente municipal deberá cumplir con: asistencia perfecta y puntualidad estricta en los horarios de trabajo. No perderán el derecho a esta bonificación, el agente que faltare a sus tareas por los motivos expuestos a continuación:

  • Descanso anual.
  • Por accidente de trabajo.
  • Por matrimonio.
  • Por maternidad.
  • Por enfermedad. (por el plazo de 48 hs. hábiles justificadas).
  • Por duelo.
  • Por día de su cumpleaños.
  • Por tratamiento de fertilización asistida.
  • Por razones derivadas de casos de violencia de genero.

Los motivos mencionados precedentemente se regirán por las licencias establecidas mediante la ley 14.656 sus modificatorias o la ley que la reemplace.-

 

2) Incorporar los siguientes incisos:

L) Bonificación Remunerativa No Bonificable por función Docente 2019:

Del cuarenta y cinco por ciento (45 %) sobre la remuneración básica, por desempeñar tareas docentes en las dependencias municipales a partir del mes de junio de 2019.

M)Bonificación Remunerativa no Bonificable a cuenta de paritarias 2019: Fíjeseuna Bonificación del veinticinco por ciento (25%) sobre la remuneración básica, para todos los Trabajadores Municipales, excluidos el personal docente y el personal destajista, para los meses de enero, febrero y marzo del presente año.-

N)Bonificación No Remunerativa de $ 6.000,00 “Bono 2019”: Fíjese unaBonificación de pesos seis mil ($ 6.000,00) pagaderos en tres cuotas mensuales,iguales y consecutivas de pesos dos mil ($ 2.000,00) cada una, para todos los trabajadores municipales, excluidos los funcionarios políticos, el personal destajista y el personal de la Carrera Médica Hospitalaria a percibirse con los haberes del mes de septiembre, octubre y noviembre de 2019.-

 

 

 

 

 

Firman los concejales:

Bernardo            Bucci              Landaburu

      

    

      

      

     

 

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